賞与査定表：項目例あり

無料でダウンロードできる賞与査定表のテンプレートです。

適切な賞与（ボーナス）査定は、掲載しているように共通の評価項目で行う必要があります。
しかしあまりにも多くの評価項目の場合、評価者の負担が多くなります。
職種にもよりますが、A4に収まるこのぐらいの項目数が適切ではないかと思います。
ここでは書式が異なる2種類を掲載しています。
1枚目は26項目あり、上司の1人が評価する形式です。
1枚目は25項目あり、本人と上司の2人が評価する形式で、最終評価欄を追加しています。
Excelで人事考課表に変更したり上司のコメント欄を追加するなども簡単にできます。
自由にカスタマイズが可能ですので是非ご利用ください。
関連のテンプレート「面接評定表：質問と着眼点」を掲載していますので、そちらもご利用ください。
作成はセキュリティソフトの動作環境下で行っています。

賞与査定表のテンプレート

Excelテンプレートの無料ダウンロード

上司の1人が評価する形式です。
賞与査定表　株式会社〇〇〇〇〇
部署名：　部署コード：
氏名：　社員コード：
（5点満点）
No.　評価項目　評価
1　職務をやり遂げる責任感がある　5
2　職務に対する姿勢・トラブルに対する姿勢に積極性がある　4
3　グループ運営・プロジェクト業務に対し協調性がある　3　
4　営業のコミュニケーション能力が高い　1
5　仕事に抜かりなく、ミスも少ない　2
6　作業量が多く、作業範囲も広い　3
7　製品に関して知識が豊富　4
8　リーダーシップがある　3
～
26
合計点数：25
評価日　年月日　
評価者部署名
評価者氏名

賞与査定表（3人評価・最終評価）のテンプレート

Excelテンプレートの無料ダウンロード

本人と上司の2人が評価する形式で、最終評価欄を追加しています。
賞与査定表　株式会社〇〇〇〇〇
部署名：　部署コード：
氏名：　社員コード：
（5点満点）
No.　評価項目　本人評価　主任評価　課長評価
1　職務をやり遂げる責任感がある　5 4 5
2　職務に対する姿勢・トラブルに対する姿勢に積極性がある　4 3 4
3　グループ運営・プロジェクト業務に対し協調性がある　2 3 3
4　営業のコミュニケーション能力が高い　3 5 1
5　仕事に抜かりなく、ミスも少ない　5 4 2
6　作業量が多く、作業範囲も広い　4 3 3
7　製品に関して知識が豊富　2 1 4
8　リーダーシップがある　3 2 3
～
25
合計：　28 25 25
評価日　年月日　　最終評価
評価者部署名　点数ランク　AB
評価者氏名　賞与額　1.2倍